Ensemble19 syndicat

Société|4 réactions

Par Amandine Schmitt

1. En France, on ne travaille jamais

Nous disposons de 11 jours fériés en France, dont 5 fêtes civiles (1er janvier, jour de l’an ; 1er mai, fête du Travail ; 8 mai, fête de la Victoire 1945 ; 14 juillet, fête nationale ; 11 novembre, armistice) et 6 fêtes religieuses (15 août, Assomption ; 1er novembre, Toussaint, 25 décembre, Noël et, à dates variables, lundi de Pâques, jeudi de l’Ascension et lundi de Pentecôte). 

En la matière, la France n’est pas le pays le plus avantagé. Elle arrive à la 8e position en terme de nombre de jours fériés dans le monde, derrière la Colombie qui compte 18 jours, la Malaisie, le Liban, l’Inde et la Thaïlande (16 jours), Chypre, le Japon, la Slovaquie, la Corée du Sud et les Philippines (15 jours), Malte, l’Espagne, le Maroc, le Chili et l’Indonésie (14 jours), la Turquie (13,5 jours), l’Autriche, le Portugal, la Croatie, la Lituanie, la Slovénie et Taïwan, (13 jours), et enfin, la Bolivie, la Grèce, le Venezuela, le Pérou, l’Argentine, la République tchèque, la Lettonie, la Russie, l’Afrique du Sud et Hong Kong (12 jours). 

Les moins bien lotis sont les Mexicains avec seulement 7 jours.

2. Tous les Français ont le même nombre de jours fériés

En vertu du droit local, l'Alsace et la Moselle comptent deux jours fériés de plus que le reste de la France : le Vendredi Saint et le 26 décembre, jour de la Saint-Etienne.

Les conventions collectives et les usages peuvent également prévoir des jours fériés supplémentaires, comme la Saint-Éloi (1er décembre) dans la métallurgie, ou la Sainte-Catherine (25 novembre) dans la couture parisienne. 

3. En matière de jours fériés, toutes les années se valent

Disons plutôt qu'on peut distinguer de "bonnes" et de "mauvaises" années. C'est en 2008 que la meilleure configuration s'est présentée, avec seulement une fête tombant un week-end (le 1er novembre, un samedi). Toutefois, cette année-là, le 1er mai et l’Ascension tombaient le même jour.

2013 est une bonne année puisque seul le 14 juillet tombe un dimanche, et que le 8 mai et le jeudi de l'Ascension se sont suivis.

La "pire" configuration récente est tombée en 2011, avec quatre jours fériés tombant lors de week-ends : le 1er janvier un samedi, et les 1er mai, 8 mai et 25 décembre, des dimanches. 

4. On ne travaille jamais un jour férié

La loi n’impose pas à l’employeur d’accorder un repos aux salariés les jours fériés. Seul le 1er mai, jour de la fête du Travail, est en France obligatoirement chômé et payé. Les autres jours fériés ne sont pas obligatoirement chômés, sauf dispositions contraires des conventions collectives applicables dans les entreprises.

Les heures de travail perdues lors des jours fériés ne sont pas "récupérables" par l'employeur. Un salarié ne peut donc être contraint d’accomplir, avant ou après le jour férié chômé, des heures supplémentaires sans être rémunéré.  

5. Les jours fériés font perdre de l’argent

Lorsqu’un jour férié coïncide avec le jour de repos hebdomadaire, aucune indemnité n’est due au salarié, dans la mesure où il ne subit pas de perte de salaire. En revanche, lorsque le jour férié tombe un jour habituellement travaillé, le jour férié chômé est payé dès lors que le salarié a trois mois d’ancienneté dans l’entreprise.  

6. Les jours fériés déséquilibrent l'économie

Selon une étude de l'Insee, les jours fériés entraîneraient un manque à gagner de 2 milliards d'euros en 2013, soit 0,1% du PIB. "Il faut relativiser ce chiffre", a déclaré le ministre du Travail Michel Sapin sur Europe 1. "Soyons un peu plus raisonnables. Cela n’empêche pas de reprendre des forces pour travailler plus encore après", a-t-il insisté.

Eric Heyer, économiste à l'Office français des conjonctures économiques (OFCE), partage le même point de vue : "Cet impact de 0,1 point sur le PIB est une goutte d'eau à côté des effets de l'austérité", a-t-il déclaré au "Figaro".  

7. Les jours fériés sont indéboulonnables

L'épisode du lundi de Pentecôte a prouvé le contraire. Créée en 2004 par Jean-Pierre Raffarin au lendemain de la canicule de 2003, cette journée de solidarité a toutefois été très difficile à mettre en place. 

Depuis 2008, face à la grogne, le gouvernement de François Fillon a refait du lundi de Pentecôte un jour férié. Ce sont désormais les employeurs et les syndicats qui doivent s'organiser pour appliquer cette journée, qui peut être prise à n'importe quelle date. Certaines entreprises suppriment un jour de congé ou de RTT, d'autres font le choix de l'offrir à leurs salariés. 

Au Portugal, quatre jours fériés ont été supprimés en raison de la crise, pour une durée de cinq ans.

article nouvel obs

http://tempsreel.nouvelobs.com/societe/20130510.OBS8619/7-cliches-sur-les-jours-feries-en-france.html