Une cinquantaine de chefs d’entreprise, d’enseignants et de partenaires institutionnels se sont réunis pour réfléchir à la mise en place d’une politique de formation coordonnée
Et si les entreprises de l’industrie électronique périgourdine avaient enfin trouvé « le » remède à leurs problèmes de recrutement ? Vendredi 25 juin, Inovelec, Cofidur EMS et Fedd ont intégré officiellement Cap Elena, le dispositif régional de soutien à la filière électronique, piloté par l’université de Bordeaux avec l’appui du programme départemental de Terres d’industries.
Financé à hauteur de 5,3 millions d’euros sur cinq ans dans le cadre de la mission France 2030, Cap Elena a été doté des moyens techniques et humains pour mettre sur pied une offre de formation aux métiers de l’électronique adaptée aux besoins des employeurs périgourdins. « L’idée est de couvrir un spectre large, du Bac pro au doctorat, en passant par tous les niveaux de diplômes existants en matière de formation initiale et continue », explique Noëlle Lewis, l’enseignante-chercheuse en charge du projet Cap Elena.
Un éventail de 93 métiersSachant que le secteur de l’électronique « recouvre à lui seul 93 métiers différents », le chantier s’annonce ambitieux, voire titanesque. Mais le jeu en vaut la chandelle : « la filière emploie 1 000 personnes...
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