Enfin la reprise? En moyenne, les grands groupes français ont prévu une hausse moyenne des salaires de 1,7% (+1,8% de hausse médiane) pour l'année 2017, selon la dernière enquête Mercer.

Des hausses globales qui se raréfient

Mercer est un cabinet de ressources humaines qui analyse depuis six ans les résultats des négociations annuelles obligatoires (NAO) dans les grandes entreprises françaises et les filiales françaises de grands groupes étrangers.

Une compensation de l'inflation

Cette moyenne de +1,7% s'affiche en légère hausse par rapport à celles de 2016 (+1,51%) et de 2015 (+1%). "L'année 2017 semble donc représenter un retour à la normale avec une enveloppe en légère augmentation par rapport à 2016", selon les conclusions du cabinet de conseil en ressources humaines.

Avant la crise dite "des subprimes" en 2007-2008, les niveaux médians des augmentations de salaire tournaient davantage autour de 3% chaque année. Depuis, elles sont quasiment au point mort, combinées avec une inflation quasiment nulle elle aussi.

Les entreprises restent "sages"

Mais selon Mercer, les entreprises souhaitent "rester sage tout en compensant nettement l'inflation", résume Bruno Rocquemont, directeur du département gestion des carrières chez Mercer France, interrogé par le quotidien économique Les Échos.

L'inflation s'affichait plutôt à 2-3% par an avant 2008, et elle est tombée sous la barre des 1% depuis 2012.

En 2016, les prix à la consommation (hors tabac) ont augmenté de 1,1%, et l'indice du salaire mensuel de base (SMB) dans le secteur privé gagnait 1,2%, d'après le ministère du Travail (entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé).