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l’augmentation/PDG de Capgemini fait tousser la CGT

Publié le 18/05/2016 à 19:51 par ensemble19syndicat Tags : vie background bonne chez france amis travail internet texte richesse actualité maroc article
Rémunération des patrons : l’augmentation du PDG de Capgemini fait tousser la CGT

18 Mai 2016, 08h13 | MAJ : 18 Mai 2016, 09h20

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La CGT dénonce l’augmentation de 18 % du salaire du PDG de Capgemini, Paul Hermelin.  La CGT dénonce l’augmentation de 18 % du salaire du PDG de Capgemini, Paul Hermelin.  AFP
L'augmentation de salaire de Paul Hermelin, PDG du groupe Capgemini, a du mal à passer chez les syndicats. Ce proche de François Hollande s'apprête en effet à demander une hausse de rémunération de 18 % lors d’une assemblée générale, soit la bagatelle de 100 000 euros par mois.
 
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La pilule est amère pour la CGT Capgemini qui appelle à un rassemblement ce mercredi, de 8h30 à 14 heures devant le pavillon d'Armenonville, avenue de Longchamp à Paris (XVIe), où se déroulera l'assemblée générale des actionnaires.

La menace du chef de l'Etat de légiférer si le patronat ne modifiait pas son code de bonne conduitene semble avoir aucun effet. Paul Hermelin, PDG du groupe Capgemini, s'est pourtant autoproclamé « seul patron socialiste du CAC 40 ». Lors de l'assemblée générale, il est mis à l'ordre du jour que les dividendes des actionnaires soient augmentés de 12,5 % . De quoi faire tousser les syndicats, d'autant que l'enveloppe des augmentations de salaires baissera elle de 12,5 %.  

«les salariés méritent beaucoup plus»

Une situation d'autant plus insupportable pour la CGT qui pointe du doigt les résultats mirifiques de l'entreprise : «l'année 2015 aura enregistré des résultats exceptionnels pour le groupe. Le bénéfice net a ainsi doublé, passant à 1,1 Md€.» Et d'ajouter : «Mais, dans ce contexte florissant, encore une fois la rémunération du travail sera sacrifiée au bénéfice du capital. En France, les 20 000 salarié-e-s, créateurs de toute cette richesse, auront droit eux à 22 euros bruts par mois pour toute augmentation, les salariés méritent beaucoup plus que cette maigre augmentation.»

Mais la rémunération du patron de Capgemini n'est pas le seul motif de mécontentement des cégétistes qui évoquent en outre la dégradation des conditions de travail : licenciements abusifs basés sur la seule rentabilité, délocalisations accrues vers la Pologne, la Roumanie, le Maroc et l'Inde et mobilités forcées sans regard pour la vie personnelle…

Evoquant la position de François Hollande sur le sujet, le délégué CGT Thierry Achaintre enfonce le clou sur France Info : «quand je l’entends aux informations annoncer qu’il veut faire voter une loi pour limiter la rémunération des grands patrons, qu’il commence déjà par ses amis comme Paul Hermelin, ça devient indécent dans ce pays.» 

Les salariés CGT Capgemini compte faire entendre leur voix ce mercredi  à l’occasion de l’assemblée générale et espèrent bien qu'elle retentira haut et fort tout au long de cette journée.

Hollande menace le patronat de légiférer

Interrogé il y a quelques jours sur la rémunération du patron de Renault-Nissan, Carlos Ghosn, le président François Hollande avait été très ferme: «C'est maintenant aux autorités du patronat, des employeurs, d'avoir cette exigence morale » de limiter les revenus des dirigeants, avait déclaré au journal Les Echos le chef de l'Etat. « A la loi d'intervenir pour des règles plus simples, plus claires, si rien n'est fait du côté patronal. »

Début mai, le conseil d'administration de la marque au losange dont l'Etat possède 19, 74% du capital n'avait pas tenu compte du vote consultatif des actionnaires, à 54,12% contre la rémunération de plus de 7 millions d'euros du PDG de Renault.  Le conseil d'administration, mandaté par l'ensemble des actionnaires, du groupe a maintenu la rémunération. Au grand dam de l'État qui vote contre toutes les rémunérations des patrons d'entreprise dont il n'est pas actionnaire majoritaire, et du Medef qui affirme défendre l'avis des actionnaires.

« Il m'avait été dit par le Medef qu'il y aurait un code de bonne conduite. Je demande qu'il s'applique », a insisté François Hollande. Ce code, dit Afep-Medef, existe bien mais ne rend pas le vote des actionnaires contraignant. Un dispositif que le président de la République appelle à réformer.