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L'assemblée générale des actionnaires de Renault, qui dispose d'un avis consultatif sur le sujet, a rejeté vendredi à 54% la résolution portant sur la rémunération du PDG Carlos Ghosn pour l'année 2015. «Le conseil d'administration prend acte de cet avis négatif des actionnaires, le comité des rémunérations et le conseil d'administration vont se réunir après cette assemblée pour examiner le détail de ce vote et analyser sa signification», a déclaré le président du comité des rémunérations Patrick Thomas après le vote. «A l'issue de cette réunion, le conseil d'administration publiera un communiqué dans lequel il fera connaître sa position finale», a-t-il ajouté.

Le PDG du groupe Renault, Carlos Ghosn, a gagné l'an dernier 7,251 millions d'euros au total, dont 1,737 million en numéraire, soit une hausse de 0,49% par rapport à 2014, a annoncé le groupe. Renault avait annoncé en février un bond de 48,1% de son bénéfice net pour 2015, à 2,96 milliards d'euros, indiquant avoir atteint avec deux ans d'avance son objectif de rentabilité. La rémunération de Carlos Ghosn avait bondi de plus de 170% entre 2013 et 2014, passant de 2,669 millions d'euros à 7,215 millions d'euros. Carlos Ghosn va également percevoir une rémunération en qualité de PDG du groupe Nissan qui devrait être annoncée en juin.

Pour Renault, la rémunération est structurée en trois parties: une part fixe, une part variable qui rémunère la performance de l'année passée, et des «actions de performance» qui correspondent à une rémunération à long terme et visent à rémunérer la performance des hauts cadres du groupe sur les années à venir. Ces actions de performance ont remplacé depuis 2013 les stock-options. Selon des documents publiés par le groupe avant son assemblée générale annuelle, la part fixe pour l'exercice 2015 s'élève à 1,23 million d'euros, et n'a pas évolué depuis 2011.

La part variable s'élève elle à 145% du fixe, soit 1.783.500 euros, contre 1.814.250 euros pour 2014. Elle est décidée par le conseil d'administration en fonction de critères de performance qu'il a lui-même fixés, notamment en termes de rentabilité opérationnelle ou de flux de trésorerie net. Chez Renault, le PDG ne reçoit cependant immédiatement que 25% de ce variable, à savoir 445.875 euros. Le solde de 75% est converti en actions qui seront acquises en 2020 en fonction de l'atteinte de critères de performance sur la période.