ACTUALITÉ DES MARQUES

Masquer cette publicité À propos des cookies

Nous pouvons transmettre un ou plusieurs cookies sous forme de petits fichiers texte contenant des caractères alphanumériques qui identifient votre navigateur Internet. Ils sont utilisés pour suivre des habitudes d’utilisation sur nos sites partenaires, de manière non personnellement identifiable.

Cliquer ici pour supprimer vos cookies

Votre historique de cookies sera supprimé.

Lire notre politique sur les cookies

À propos de Invibes advertising

Quelle est votre humeur aujourd’hui ?

Créez l’expression culinaire qui vous ressemble avec Badoit.

Un rassemblement des personnels en blouse blanche est prévu à 10 heures devant le siège de l'AP-HP dans le 4e arrondissement.

Les syndicats s'opposent au projet de réorganisation du temps de travailqui prévoit notamment la suppression de trois jours de RTT. En échange, le temps de travail passerait de 7h36 à 7h30.

Pour la direction, cette réforme devrait permettre de réaliser 48,4 millions d'euros de gains brut entre 2016 et 2019 et 41,1 millions les gains en termes de remplacement (intérim, remplacement, heures supplémentaires). Mais un audit demandé par les syndicats, en mars, a souligné que «la balance» entre les gains attendus et le coût en termes de conditions de travail des agents était «très déséquilibré».

«L'objectif de la direction générale est toujours d'adapter les effectifs et d'individualiser les horaires des personnels en fonction des pics d'activité des pôles et des services», explique l'intersyndicale en ajoutant : «les conséquences vont être désastreuses pour les patients et la vie de famille des personnels.» Les syndicats estiment notamment que si l'amplitude de travail se réduit, les personnels soignants auront moins le temps pour effectuer les soins.

Mardi, Martin Hirsch, le patron de l'AP-HP   doit présenter au CHSCT des aménagements à son projet de réforme sur l’organisation du temps de travail, qui avait donné lieu à des manifestations en mai-juin 2015. Mais les syndicats ne sont pas convaincus. Ils dénoncent l'intégration de la pause repas dans le temps de travail. «Le nouveau projet ne présente aucune amélioration, il est même pire. Pendant la pause repas on peut être appelé à intervenir à tout moment, explique Gilles Damez, représentant FO et d'ajouter: «La seule chose pour stabiliser les plannings et lutter contre les absences, c'est plus de monde et non la suppression de jours.»